Ogłoszeń więcej, szczególnie wiosną

Z danych opracowanych przez redakcję Aplikuj.pl na podstawie ogłoszeń publikowanych w serwisie wynika, że w drugim kwartale 2026 roku pojawiło się 7215 ofert związanych z Bytomiem. Rok wcześniej w tym samym okresie było ich 5679. To wzrost o ponad jedną czwartą, choć sam trzeci kwartał przyniósł już spadek do 6795 ogłoszeń. Dane te opisują aktywność na jednym portalu, a nie wszystkie wakaty w mieście; nie należy też utożsamiać liczby publikacji z liczbą nowych stanowisk.

Najczęściej poszukiwano pracowników fizycznych, biurowych, produkcyjnych i magazynierów. W czołówce znalazły się też zawody budowlane, monterzy, sprzedawcy, elektrycy, osoby sprzątające i spawacze. Tymczasem najwięcej odsłon zbierały ogłoszenia dla planistów, project managerów, franczyzobiorców czy menedżerów HR. Zainteresowanie kandydatów nie układa się więc tak samo jak liczba ofert. Samo oglądanie ogłoszenia nie oznacza przy tym złożenia aplikacji.

Praca z domu pozostaje wyjątkiem

Największe ograniczenie dla części kandydatów widać w trybie zatrudnienia. W analizowanych ogłoszeniach 91,3 proc. dopuszczało pracę stacjonarną, 5,7 proc. hybrydową, a 4,2 proc. zdalną. Jedna oferta mogła przewidywać więcej niż jeden tryb, dlatego odsetki nie sumują się do 100 proc. Dla mieszkańca, który chce pracować zdalnie, oznacza to konieczność przeglądania znacznie mniejszej puli propozycji.

Podobnie wygląda kwestia wymiaru czasu pracy: 93,9 proc. ofert dotyczyło pełnego etatu. Część etatu stanowiła 5,7 proc., a zatrudnienie dodatkowe lub dorywcze zaledwie 0,4 proc. Osoby uczące się, opiekujące bliskimi albo szukające drugiego zajęcia mogą więc mieć trudności ze znalezieniem odpowiednich godzin. Przy szerszych poszukiwaniach sensowne jest sprawdzanie także Katowic, Zabrza i Gliwic, z uwzględnieniem czasu i kosztów dojazdu.

W ofertach przeważała umowa o pracę. Rozkład najczęściej wskazywanych podstaw zatrudnienia przedstawiał się następująco:

• umowa o pracę – 81,8 proc.
• umowa zlecenie – 8,0 proc.
• umowa o pracę tymczasową – 4,2 proc.
• staż lub praktyka – 3,3 proc.

Płace rosną, ale nie każda oferta je ujawnia

Średnie wynagrodzenie podawane w ofertach etatowych w 2026 roku wynosiło 5846 zł brutto, wobec 5465 zł w 2025 roku. Różnica to 381 zł, czyli 6,98 proc. Nie jest to jednak średnia pensja wszystkich pracujących w Bytomiu: wyliczenie obejmuje wynagrodzenia deklarowane w analizowanych ogłoszeniach, a stawki pokazywało tylko 51,1 proc. ofert. Nie wiadomo też na tej podstawie, ile ostatecznie dostali zatrudnieni kandydaci.

Najwyższe średnie stawki w tym zestawieniu dotyczyły lekarzy (10 305 zł brutto), dyrektorów (9832 zł) i kierowników budowy (9321 zł). Takie kwoty mogą przyciągać uwagę, ale odnoszą się do konkretnych grup stanowisk, a nie do typowego ogłoszenia. Dla osoby porównującej oferty większe znaczenie ma zwykle podany przedział płacowy, rodzaj umowy i realny koszt dojazdu niż sama średnia dla miasta.

Bytom zajął 957. miejsce na 2477 gmin w ogólnopolskim rankingu „Gmina Dobra do Życia” z 2023 roku, przygotowanym i opublikowanym przez Serwis Samorządowy PAP. Ranking obejmował szerokie warunki życia, m.in. środowisko, infrastrukturę i usługi publiczne, nie był więc zestawieniem miejsc pracy ani zarobków. Dla mieszkańców analizujących zmianę zatrudnienia najpraktyczniejszy wniosek jest prosty: przed wysłaniem CV dobrze sprawdzić nie tylko stawkę, lecz także lokalizację zakładu i godziny pracy — szczególnie gdy oferta wymaga codziennych dojazdów.

Źródła

Powiatowy Urząd Pracy w Bytomiu – bilans bezrobotnych: https://bytom.praca.gov.pl/rynek-pracy/statystyki-i-analizy/bilans-bezrobotnych

Serwis Samorządowy PAP – Gmina Dobra do Życia 2023, pełne wyniki: https://samorzad.pap.pl/kategoria/aktualnosci/gmina-dobra-do-zycia-2023-pelne-wyniki-rankingu

Ogłoszenia dostępne na stronie: https://www.aplikuj.pl/praca/bytom